• <tr id='wTTNuk'><strong id='wTTNuk'></strong><small id='wTTNuk'></small><button id='wTTNuk'></button><li id='wTTNuk'><noscript id='wTTNuk'><big id='wTTNuk'></big><dt id='wTTNuk'></dt></noscript></li></tr><ol id='wTTNuk'><option id='wTTNuk'><table id='wTTNuk'><blockquote id='wTTNuk'><tbody id='wTTNuk'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='wTTNuk'></u><kbd id='wTTNuk'><kbd id='wTTNuk'></kbd></kbd>

    <code id='wTTNuk'><strong id='wTTNuk'></strong></code>

    <fieldset id='wTTNuk'></fieldset>
          <span id='wTTNuk'></span>

              <ins id='wTTNuk'></ins>
              <acronym id='wTTNuk'><em id='wTTNuk'></em><td id='wTTNuk'><div id='wTTNuk'></div></td></acronym><address id='wTTNuk'><big id='wTTNuk'><big id='wTTNuk'></big><legend id='wTTNuk'></legend></big></address>

              <i id='wTTNuk'><div id='wTTNuk'><ins id='wTTNuk'></ins></div></i>
              <i id='wTTNuk'></i>
            1. <dl id='wTTNuk'></dl>
              1. <blockquote id='wTTNuk'><q id='wTTNuk'><noscript id='wTTNuk'></noscript><dt id='wTTNuk'></dt></q></blockquote><noframes id='wTTNuk'><i id='wTTNuk'></i>
                会员咨询
                提 交

                新闻中心/NEWS

                热点 信息   动态 报道

                新风光什么時候不在公司《五年发展如果抓了规划纲要》(2022-2026)公布

                发布时间:2022-04-03 作者:新风光

                2022 年 4 月 2 日,新风光《五年发展规划纲要》(2022-2026)正式下发。新风光《五年发展规划纲要》(2022-2026)提出了具体的发展思路和目标,是今后五年发展的指导性文件。


                新风光公司《五年发展规划纲要》(2022-2026)公布.png


                企管∮部按照“看五年,做三年,做细第★一年,滚动下一年”的战略编制要求≡,组织编写《五年发展规划纲要》(2022-2026)。 

                首先是战略信息收集与分析过程。2021 年10月份,企管部组织各部门进行信息收集;2021 年 11 月份,各中心根据内外部信息分析,形成突然出現在人群之中内外部资源分析◥

                和行业竞争状况分析;2021 年 12月份,各中心分管负责人根据全年发展规划执行⊙情况,思考下一年度部门战略举措及后续四年的框架计划,形成战略比之前更加瘋狂调整初步意见。 

                其次是战略制定过程。2022 年 1 月 7 日,各中心负责人将形成的战甚至直接飛升略调整初步意见主要還是為了打聽風雕城并定稿,即下个五年滚动规划思考文档;2 月 28 日,战略@ 编写小组通

                过阅读整理材料,形成战略整理稿;3 月 22 日,根据公司领导修改建议形成战♀略审议稿;3 月 30 日,通过审议果然厲害定稿会后形成定稿;3 月 31 日,将定稿进行会签形成终◆稿。 

                公司历经6 个月ξ 时间制定的《五年发展规划纲要》(2022-2026)终稿下发,不但给全体员工提出了发展思↘路和目标,而且要求全体员工凝心聚♀力、众志成城为实现五年发展规划目标而奋斗。